Maas Search bemiddelt sinds 2006 succesvol bij de invulling van Sales, Marketing, Trade Marketing, Shopper Marketing en Category Development Management functies binnen Retail en FMCG.
Doelgroep: hoogopgeleide ervaren kandidaten met minimaal 10 -15 jaar relevante werkervaring. Mensen met stevige 'commercial ambitions' en die binnen Retail en FMCG bewust hun carrière stappen willen zetten
Onze filosofie: De beste kandidaten worden alleen gevonden door actieve search. Deze kandidaten ken je, coach je en volg je in hun loopbaan. Zo kennen wij de kandidaten in onze portefeuille gemiddeld al meer dan 10 jaar
Verdieping in organisaties en/of bedrijfsprocessen is essentieel voor een goede search. Dit vereist heldere intake gesprekken (organisatie analyse, doelstellingen, vereiste competenties en organisatie cultuur etc) met diverse sleutelfunctionarissen binnen uw organisatie
Testen: elke kandidaat wordt getest op gewenste en vereiste competenties (richtlijnen NIP)
Ervaring: Maas Search heeft inmiddels meer dan 20 jaar relevante ervaring binnen de FMCG branche. Vele relevante (internationale ) senior posities ingevuld bij toonaangevende internationale FMCG en Retail organisaties. We kennen de branche en spreken de taal van de kandidaten en opdrachtgevers.
Betrokkenheid: we staan bekend om de hoge mate van betrokkenheid bij de mensen die wij coachen, de kandidaten die wij bemiddelen en onze opdrachtgevers.
Lid van het NIP (Nederlands Instituut Psychologen) en conformeren ons aan de NIP test richtlijnen (NIP-NST)
Referenties: onder andere: Remia CV, Westland Kaas Groep, Arla Foods, Reckitt Benckiser, Johma, Friesland Campina, Perfetti van Melle, McCain Foods, Jacobs Douwe Egberts, Uniekaas
Onze filosofie: De beste kandidaten worden alleen gevonden door actieve search. Deze kandidaten ken je, coach je en volg je in hun loopbaan. Zo kennen wij de kandidaten in onze portefeuille gemiddeld al meer dan 10 jaar
Verdieping in organisaties en/of bedrijfsprocessen is essentieel voor een goede search. Dit vereist heldere intake gesprekken (organisatie analyse, doelstellingen, vereiste competenties en organisatie cultuur etc) met diverse sleutelfunctionarissen binnen uw organisatie
Testen: elke kandidaat wordt getest op gewenste en vereiste competenties (richtlijnen NIP)
Ervaring: Maas Search heeft inmiddels meer dan 20 jaar relevante ervaring binnen de FMCG branche. Vele relevante (internationale ) senior posities ingevuld bij toonaangevende internationale FMCG en Retail organisaties. We kennen de branche en spreken de taal van de kandidaten en opdrachtgevers.
Betrokkenheid: we staan bekend om de hoge mate van betrokkenheid bij de mensen die wij coachen, de kandidaten die wij bemiddelen en onze opdrachtgevers.
Lid van het NIP (Nederlands Instituut Psychologen) en conformeren ons aan de NIP test richtlijnen (NIP-NST) Referenties: onder andere: Remia CV, Westland Kaas Groep, Arla Foods, Reckitt Benckiser, Johma, Friesland Campina, Perfetti van Melle, McCain Foods, Jacobs Douwe Egberts, Uniekaas